SOCIAL RECRUITING: ZIELSICHER. DIGITAL. MESSBAR
SOCIAL RECRUITING: ZIELSICHER. DIGITAL. MESSBAR
Warum & Wieso ?
Wer heute Mitarbeitende sucht, braucht kein schöneres Stellenbild – sondern ein besseres System.
Social Recruiting ist nicht „bisschen Werbung für einen Job“. Es ist ein digitaler Prozess: von der Zielgruppenansprache bis zur Übergabe an dein HR-Team. Statt Stellenanzeigen zu schalten, die niemand liest, sprechen wir gezielt die Menschen an, die passen – auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.
Wir nutzen Methoden aus IT und Marketing, um Recruiting systematisch aufzubauen: mit Funnelstruktur, Filtersystem, Datenanbindung und Qualifizierung vor dem Erstgespräch.
Nicht mehr raten, wer sich meldet. Sondern erkennen, filtern, steuern.
Denn wer blind streut, bekommt Streuverlust. Wer sauber zielt, bekommt Bewerbungen, die wirklich passen.
Was uns als Recruiting-Partner auszeichnet
Wir arbeiten nicht mit Bauchgefühl – sondern mit System. Zielgruppen werden selektiert, Streuverluste reduziert. Jede Kampagne wird technisch unterlegt, mit Echtzeit-Auswertung, automatischer Vorqualifizierung und strukturierter Übergabe.
- Fundierte Erfahrung mit Meta Ads & TikTok Recruiting
- Filtermechanismen, Split-Tests & Bewerbertracking inklusive
- Verständnis für HR-Prozesse, nicht nur für Ads
- Alle Bausteine aus einer Hand – Anzeige, Landingpage, Funnel, Auswertung
Was uns als Recruiting-Partner auszeichnet
Wir arbeiten nicht mit Bauchgefühl – sondern mit System. Zielgruppen werden selektiert, Streuverluste reduziert. Jede Kampagne wird technisch unterlegt, mit Echtzeit-Auswertung, automatischer Vorqualifizierung und strukturierter Übergabe.
- Fundierte Erfahrung mit Meta Ads & TikTok Recruiting
- Filtermechanismen, Split-Tests & Bewerbertracking inklusive
- Verständnis für HR-Prozesse, nicht nur für Ads
- Alle Bausteine aus einer Hand – Anzeige, Landingpage, Funnel, Auswertung
Kostenpunkt:
Basis-Kampagne: 1.500 €
Erweiterte Kampagne: 2.500 €
Premium-Kampagne: 3.500 €
Ziel:
Passende Bewerber gewinnen
Prozesse entlasten
Stellen sicher besetzen
Methoden
Zielgruppe definieren
Anzeige & Seite bauen
Formular einrichten
Tracking aktivieren
Übergabe klären
Kondition
Einmalig oder monatlich
Werbekonto wählbar
Monatlich kündbar
Termine
Remote oder hybrid – flexibel nach Projektgröße
Sprachen
Deutsch, English, Pусский, Українська
Kostenpunkt:
Basis-Kampagne: 1.500 €
Erweiterte Kampagne: 2.500 €
Premium-Kampagne: 3.500 €
Ziel:
Passende Bewerber gewinnen
Prozesse entlasten
Stellen sicher besetzen
Methoden
Zielgruppe definieren
Anzeige & Seite bauen
Formular einrichten
Tracking aktivieren
Übergabe klären
Kondition
Einmalig oder monatlich
Werbekonto wählbar
Monatlich kündbar
Termine
Remote oder hybrid – flexibel nach Projektgröße
Sprachen
Deutsch, English, Pусский, Українська
Kostenpunkt:
Basis-Kampagne: 1.500 €
Erweiterte Kampagne: 2.500 €
Premium-Kampagne: 3.500 €
Ziel:
Passende Bewerber gewinnen
Prozesse entlasten
Stellen sicher besetzen
Methoden
Zielgruppe definieren
Anzeige & Seite bauen
Formular einrichten
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Kondition
Einmalig oder monatlich
Werbekonto wählbar
Monatlich kündbar
Termine
Remote oder hybrid – flexibel nach Projektgröße
Sprachen
Deutsch, English, Pусский, Українська
Beispiele aus der Praxis
Ausgangssituation
Lösung
Fazit
Beispiele aus der Praxis
Ausgangssituation
Lösung
Fazit
Beispiele aus der Praxis
Ausgangssituation
Lösung
Fazit
Warum mit GOFF -IT ?
Recruiting trifft Systemdenken
- Wir entwickeln keine Anzeigen – wir bauen Prozesse
- Jede Kampagne basiert auf echten Auswahlmechanismen
- Zielgruppenanalyse, Filterlogik, Übergabestruktur – kein Baukasten
Genau hier unterstützen wir dich!
Nur gesehen zu werden, reicht nicht. Wer rekrutieren will, muss ins Handeln bringen – mit klarer Führung durch den Prozess.
Ohne Vorqualifizierung landen unpassende Anfragen im Postfach. Wir filtern vor – automatisiert, nachvollziehbar.
Niemand schreibt heute Lebensläufe am Desktop. Unsere Funnels funktionieren auf dem Handy – einfach, schnell, zuverlässig.
Wir splitten Anzeigen, testen Zielgruppen, vergleichen Formulare. Recruiting ohne Daten ist wie Vertrieb ohne Zahlen.
Du brauchst kein neues System. Du brauchst Ergebnisse. Wir bauen dir einen Weg, der funktioniert – kein weiteres Projekt.
Warum mit GOFF -IT ?
Recruiting trifft Systemdenken
- Wir entwickeln keine Anzeigen – wir bauen Prozesse
- Jede Kampagne basiert auf echten Auswahlmechanismen
- Zielgruppenanalyse, Filterlogik, Übergabestruktur – kein Baukasten
Genau hier unterstützen wir dich!
Nur gesehen zu werden, reicht nicht. Wer rekrutieren will, muss ins Handeln bringen – mit klarer Führung durch den Prozess.
Ohne Vorqualifizierung landen unpassende Anfragen im Postfach. Wir filtern vor – automatisiert, nachvollziehbar.
Niemand schreibt heute Lebensläufe am Desktop. Unsere Funnels funktionieren auf dem Handy – einfach, schnell, zuverlässig.
Wir splitten Anzeigen, testen Zielgruppen, vergleichen Formulare. Recruiting ohne Daten ist wie Vertrieb ohne Zahlen.
Du brauchst kein neues System. Du brauchst Ergebnisse. Wir bauen dir einen Weg, der funktioniert – kein weiteres Projekt.
Warum mit uns ?
Recruiting trifft Systemdenken
- Wir entwickeln keine Anzeigen – wir bauen Prozesse
- Jede Kampagne basiert auf echten Auswahlmechanismen
- Zielgruppenanalyse, Filterlogik, Übergabestruktur – kein Baukasten
Genau hier unterstützen wir dich!
Nur gesehen zu werden, reicht nicht. Wer rekrutieren will, muss ins Handeln bringen – mit klarer Führung durch den Prozess.
Ohne Vorqualifizierung landen unpassende Anfragen im Postfach. Wir filtern vor – automatisiert, nachvollziehbar.
Niemand schreibt heute Lebensläufe am Desktop. Unsere Funnels funktionieren auf dem Handy – einfach, schnell, zuverlässig.
Wir splitten Anzeigen, testen Zielgruppen, vergleichen Formulare. Recruiting ohne Daten ist wie Vertrieb ohne Zahlen.
Du brauchst kein neues System. Du brauchst Ergebnisse. Wir bauen dir einen Weg, der funktioniert – kein weiteres Projekt.
FAQ – Häufige Fragen zur Webentwicklung
Funktioniert das auch bei Fachkräften?
Ja. Auch erfahrene Kräfte scrollen abends am Handy. Entscheidend ist: die richtige Botschaft zur richtigen Zeit – mit Relevanz.
Wie groß muss mein Unternehmen sein?
Egal ob 5 oder 500 Mitarbeitende – sobald du gezielt einstellen willst, ist Social Recruiting ein Hebel.
Was unterscheidet euch von Agenturen?
Wir bauen keine Kampagnen „auf gut Glück“. Bei uns steht der Prozess im Fokus: Zielgruppe, Filter, Übergabe, Integration – mit Technik & Struktur.
Ist das nicht kompliziert?
Kompliziert, ja – aber nicht für dich. Wir kümmern uns um die Technik. Du bekommst etwas, das funktioniert – und wenn du willst, zeigen wir dir, wie du’s selbst anpasst.
Wie kann ich sehen, ob die Kampagne läuft?
Du bekommst regelmäßige Auswertungen, Zugänge auf Wunsch, und wir besprechen gemeinsam, was funktioniert – und was angepasst werden muss.
Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Wir können für verschiedene Jobs eigene Zielgruppen, Anzeigen und Funnels bauen – oder alles über ein zentrales System bündeln.
Was passiert nach der Bewerbung?
Je nach Setup bekommst du alle Bewerbungen direkt per E-Mail oder über ein Tool deiner Wahl. Wir sorgen dafür, dass du nicht nur Leads bekommst – sondern einen klaren Ablauf, wie du sie schnell und sinnvoll bearbeiten kannst.
Ist das steuerlich absetzbar?
Ja. Als Werbekosten oder Rekrutierungsaufwand – vollständig absetzbar. Rechnung mit Leistungsbeschreibung inklusive.
FAQ – Häufige Fragen zur Webentwicklung
Funktioniert das auch bei Fachkräften?
Ja. Auch erfahrene Kräfte scrollen abends am Handy. Entscheidend ist: die richtige Botschaft zur richtigen Zeit – mit Relevanz.
Wie groß muss mein Unternehmen sein?
Egal ob 5 oder 500 Mitarbeitende – sobald du gezielt einstellen willst, ist Social Recruiting ein Hebel.
Was unterscheidet euch von Agenturen?
Wir bauen keine Kampagnen „auf gut Glück“. Bei uns steht der Prozess im Fokus: Zielgruppe, Filter, Übergabe, Integration – mit Technik & Struktur.
Ist das nicht kompliziert?
Kompliziert, ja – aber nicht für dich. Wir kümmern uns um die Technik. Du bekommst etwas, das funktioniert – und wenn du willst, zeigen wir dir, wie du’s selbst anpasst.
Wie kann ich sehen, ob die Kampagne läuft?
Du bekommst regelmäßige Auswertungen, Zugänge auf Wunsch, und wir besprechen gemeinsam, was funktioniert – und was angepasst werden muss.
Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Wir können für verschiedene Jobs eigene Zielgruppen, Anzeigen und Funnels bauen – oder alles über ein zentrales System bündeln.
Was passiert nach der Bewerbung?
Je nach Setup bekommst du alle Bewerbungen direkt per E-Mail oder über ein Tool deiner Wahl. Wir sorgen dafür, dass du nicht nur Leads bekommst – sondern einen klaren Ablauf, wie du sie schnell und sinnvoll bearbeiten kannst.
Ist das steuerlich absetzbar?
Ja. Als Werbekosten oder Rekrutierungsaufwand – vollständig absetzbar. Rechnung mit Leistungsbeschreibung inklusive.
FAQ – Häufige Fragen zur Webentwicklung
Funktioniert das auch bei Fachkräften?
Ja. Auch erfahrene Kräfte scrollen abends am Handy. Entscheidend ist: die richtige Botschaft zur richtigen Zeit – mit Relevanz.
Wie groß muss mein Unternehmen sein?
Egal ob 5 oder 500 Mitarbeitende – sobald du gezielt einstellen willst, ist Social Recruiting ein Hebel.
Was unterscheidet euch von Agenturen?
Wir bauen keine Kampagnen „auf gut Glück“. Bei uns steht der Prozess im Fokus: Zielgruppe, Filter, Übergabe, Integration – mit Technik & Struktur.
Ist das nicht kompliziert?
Kompliziert, ja – aber nicht für dich. Wir kümmern uns um die Technik. Du bekommst etwas, das funktioniert – und wenn du willst, zeigen wir dir, wie du’s selbst anpasst.
Wie kann ich sehen, ob die Kampagne läuft?
Du bekommst regelmäßige Auswertungen, Zugänge auf Wunsch, und wir besprechen gemeinsam, was funktioniert – und was angepasst werden muss.
Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Wir können für verschiedene Jobs eigene Zielgruppen, Anzeigen und Funnels bauen – oder alles über ein zentrales System bündeln.
Was passiert nach der Bewerbung?
Je nach Setup bekommst du alle Bewerbungen direkt per E-Mail oder über ein Tool deiner Wahl. Wir sorgen dafür, dass du nicht nur Leads bekommst – sondern einen klaren Ablauf, wie du sie schnell und sinnvoll bearbeiten kannst.
Ist das steuerlich absetzbar?
Ja. Als Werbekosten oder Rekrutierungsaufwand – vollständig absetzbar. Rechnung mit Leistungsbeschreibung inklusive.